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消息人士称“宝能回应太莽撞”不过，在4月5日晚间，宝能疑似针对华生的微博言论发布声明。宝能在其官网发布声明，称项俊波案件与公司没有任何关联，公司与其亦没有任何经济利益关系；前海人寿投资万科股票合法合规，符合相关监管规定；拟处置所持万科股份及清算方案是征求多方意见慎重作出的，体现宝能维护资本市场稳定及全体股东利益的负责任态度。

1月24日，华为常务董事、消费者业务CEO余承东曾表示，华为将在2月25日~28日召开的2019 MWC（2019年世界移动通信大会，即巴展）上发布全球首款折叠屏5G手机。与此同时，余承东还于本月1日在微博上发布了华为5G折叠屏手机邀请函，而这也将是华为首款5G手机。

4小时图显示，金价目前已经回落至所有均线下方，此前触及的1201水平形成短暂顶部，MACD绿色动能柱持续扩张，暗示空头力量不断强化，此外RSI指标已经运动至50下方，并指向下行，或面临进一步回撤可能。上方关注4H/10MA线1189附近阻力。白盘策略上；1190附近进场空单，止损4美金，下看1182附近，后市年会讲话布局交易及时给出。

深证成指 10324.47 32.35 0.31% 2325.6创业板指 1805.60 24.32 1.37% 836.5中小板指 6998.77 58.09 0.84% 912.4台湾加权 10553.43 64.85 0.62%

轮岗是阿里的基本策略。彭蕾HR出身，戴珊客服出身。经常看到阿里公告，阿里云总裁又回到支付宝当总裁，支付宝的人去大文娱当总裁。很多老人三年内换过七八个部门，五六个老板，说是“极其痛苦”。价值观本身也是方法论，是学习的能力。如果是以价值观塑造人才、驱动业务。那么轮岗他也有可能把事情干好。如果以价值观塑造人才、驱动业务是空话，落不了地。那一轮岗就会散架。

若是用kpi管结果，再用价值观管发心，管过程。这样三点一线，一条直线就出来了，不会变形。这个难在，喊口号容易，入心难。真要维护价值观常常损伤短期kpi。不过难易总是相对。我高中时数学老师在台上讲完题，朝下面一看，有的一脸茫然，有的轻松自如。老师哈哈一笑：“会者不难，难者不会。”我对这个场面印象极深。