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因为不交手。所以看不见深浅。肉身不在江湖。神识在江湖。隐身华山后山思过崖。教了个徒儿令狐冲，就能振兴一派，傲笑江湖。因为不在江湖，所以另有洞天。大概，风清扬真是马云的真爱吧。合伙人制度是马云苦心造出的华山思过崖。阿里不可模仿。只因“事在人为”，马云独此一家。学我者生，似我者死。到底学什么？把自己活透彻，仅此而已。

就像张勇在阿里内部说：战略换了，如果人没换，组织架构没调，等于零。所谓。事在人为。借着阿里20年，马云55岁辞去董事长的时机，聊聊这个题目。今天放眼互联网，最能说明“事在人为”这个理的，还是马云造阿里。梁宁昨天跟我说。人生包括三部分，生活理想、事业理想、公益理想。普通人一般只有生活理想。而不在少数的创业者完全沉浸在事业里，争分夺秒的拼，活活累死的年年有。三种理想都充分发育的创业者真心不多。

这样的表达并非偶然，其背后是国泰君安20年创新发展所积淀的企业文化——《国泰君安共识》。这是在国泰君安成功实现A股上市后，经过全公司干部员工参与讨论，形成的最新企业文化价值观体系。《共识》明确了“金融报国”为国泰君安公司理念之首，全方位提炼了国泰君安的利益观、业务观、处世观、人才观，让社会责任和家国情怀成为了国泰君安的灵魂，成为了指引、激励国泰君安稳健前行的重要精神力量。

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首盘比赛，沃兹开局状态不错，连保带破取得3-0的领先，此后亚历山大洛娃保发，并在第五局逼出三个破发点，但是沃兹一一化解后惊险保发，将比分带到4-1，亚历山大洛娃没有放弃努力，终于在第7局回破追至3-4，但是她接下来的发球局状态不佳，沃兹趁势再次破发，轻松保发后就以6-3拿下首盘。